共感できる出会いに!!さらなる成長を期待して

論理的な思考ができ、一方で創造性も豊かな人。
そして何より、人の気持ちがわかる人、人と接するのが好きな人。

セラピストの仕事はひとりひとりの気持ちを理解することから始まります。
それ以上に大切にしているのは、私たち自身、社員ひとりひとりのモチベーションの維持・向上です。

そしてもっとも大切なことは、ボディ(身体)とマインド(心)とスピリット(氣)のバランス、そこにある真なる「美しさ」を知り、愛おしみ育むこと。なぜなら、自身でできていないことをお客様にご提案するわけにはいかないからです。

これまで中途社員としてさまざまな業界の出身者が私たちの仲間に加わってくれました。

皆、わたしたちが掲げるビジョンに共感して入社、商品の開発や技術の改良に尽力してくれました。おかげ様で世に類まれなる事業を拡大させることができたと思っています。

あなたとの出会いを心から楽しみにしています。ぜひ、志ある方々のご応募をお待ちしています。

評価基準

セラピストは技術職だけではありません。技術・知識・接客・人格・適性のバランスが良くないと本当に良いセラピストとは言えないと考ています。セラピストとして、そして一人の人間として、向上していけるように評価基準も多種多様です。

30人レポート 実際に接客した30人のゲストサービス内容をレポートにまとめる。振り返り学習を行い、レベルアップを行う。
実技オペレーション評価 スパ運営への理解、行動を評価
トリートメント評価 技術力を分解して評価
KPI 自己評価結果を面談し、目標設定する。
セールスコミュニケーション評価 接客・カウンセリング・販売スキルを評価

用意されているキャリアプラン

スクール終了後
トレーニー
(研修期間6ケ月)
店舗内でのOJT。お客様への接客を通じて、スパのスタンダード全てを学びます。
ジュニアセラピスト
(正社員)
基本業務を理解し、一人で業務対応出来るレベル。
セラピスト 基本プラス応用を身に付け、接客以外にスパ運営により深く関われるレベル。
シニアセラピスト セラピストとして、技術/接客は最高水準を提供できるレベル。店舗管理、スタッフ指導など幅広い業務への対応能力が求められる。
店長 店舗運営、店舗スタッフの取りまとめを行う。所属ホテル/旅館とのコミュニケーションも同時に求められる。
トレーナー
技術トレーナー 本社内で行われるスクール生への技術トレーニング。
化粧品ブランド
トレーナー
化粧品ブランドの情報管理、技術トレーニング、ブランドに関わるあらゆる業務、外部取引先対応。
統括部長
化粧品部門 化粧品ブランドに関するあらゆる情報のとりまとめや、それに関わるスタッフのとりまとめ。
スパ部門 店舗運営、ザデイスパのスタンダードのとりまとめ、各部署同士の連携を強化する業務。
マーケティング部門 店舗運営に関わるマーケティング活動のとりまとめや、ホテル/旅館とのミーティング業務。

給与体系・福利厚生

ザデイスパは、あなたの秘めた力をひき出す会社です。
そこで、ザデイスパでは、エントリーレベルからトップレベルまでのポジションを用意しています。スパ業界で活躍したいと思う方々にとって、エントリーレベルからトツプレベルまでの多岐にわたるポジションを用意しているのは、この業界ではザデイスパだけです。実力やポジションに合わせた給与体系を用意しています。ザデイスパは、あなたの実力を定期的に評価することで、ポジションアップ等を行っています。給与体系は各ポジションそれぞれ違いますので、お問い合わせください。

福利厚生
・各種社会保険(厚生年金、雇用保険等)
・休暇(週休2日制、年間105日以上 有給休暇有り、バースディ休暇等)
・住宅手当あり(本社採用の場合)
・バースディプレゼント!
・取扱い化粧品や雑貨などを社員割引価格で購入可能
・毎年MVPスタッフは、国内外高級ホテル宿泊プレゼント
・ザデイスパがスパを運営する全国各地のホテルや旅館等に特別価格にて宿泊できます。
・海外研修あり(優秀者に限る)

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